【本网讯】自健康企业创建工作开展以来，国家能源集团宁夏煤业烯烃一分公司全面贯彻落实健康企业创建工作相关要求，对标创建标准，落实重点工作，深入实施健康企业建设，坚持以做好健康管理制度、健康环境、健康文化、健康管理与服务等四好建设为抓手，不断提升企业健康管理和服务水平。

　　该分公司坚持将做好健康管理制度建设作为创建基础，把健康理念融入企业管理全流程、各环节。公司建立、完善了与员工健康相关的制度，压紧压实责任，制定健康企业创建实施方案，为健康企业创建提供了组织保障。并通过采取召开职代会、职工议事会、基层调研等方式，建立协商协调机制，认真落实企业协商制度，畅通员工表达利益诉求渠道，充分保障员工群众的知情权、参与权、表达权、监督权，积极构建人人参与、人人建设、人人共享的健康企业和谐氛围，有力推动分公司健康企业建设规范有序。

　　同时，该分公司为中控操作员工配备升降靠背椅、眼部仪等，设备设施符合中控监盘操作员工要求和健康需求；组织对生产现场光照度、噪声等开展专业检测，工作场所采光、照明、污染物控制等方面符合国家、地方相关标准和要求；组织对办公楼、现场交室进行专项改造，配备了微波炉、洗衣机等设施，为员工创造温馨的办公、生活场所。

　　分公司生活环境很温馨，春有花红柳绿芳菲景，秋色别样风景独特新入职的大学生看到烯烃一分公司办公楼区域的绿化美景时欣喜地感叹到。该分公司克服土质含碱性大难题，对办公楼以及周边绿化区域实施换土进行生态环境改造，种植了杨柳、苹果、山楂、杏等各类树木以及葡萄、葫芦等植被。截至目前，烯烃一分公司绿化覆盖率逐年提升。

　　该分公司在交室、现场配备急救箱、体外除颤仪等急救设备、药品，组织开展应急救护培训，提升职工应急救助能力。同时，认真落实《女职工劳动保护特别规定》，加强对怀孕和哺乳期女职工的关爱和照顾，设置爱心妈咪屋；组织职工进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，并提供职业病防护用品。分公司每年制订并实施职工年度健康检查计划，落实每一位员工年度体检，根据员工群众意见及时调整体查项目。建立覆盖全员的员工健康档案，全面监测员工身体健康情况，确保做到有疾病早发现、早介入、早治疗。不定期邀请心理专家开展心理健康知识讲座，关注员工心理变化。

　　与此同时，该分公司坚持将健康文化作为重要内容融入企业文化建设，广泛宣传健康知识和先进理念，持续推进公司健康可持续发展。通过微信公众号、电子屏、展板、黑板报等宣传载体和平台，广泛普及健康知识和先进理念。充分利用职业病防治法宣传周、安全生产月等宣传节点，宣传健康工作和生活方式。采取在职工食堂张贴平衡膳食、光盘行动等宣传海报方式，教育引导员工更新膳食营养观念，积极推进勤俭节约光盘行动。深入开展家访工程，组织开展员工群众困难帮扶、节日慰问、大病员工应急救助等惠民活动，让员工群众切身感受到党组织关怀和分公司温暖。

　　在此基础上，该分公司完善了体育场地、健身场地及设施，开展了健身徒步走、篮球比赛、拓展运动等多样健康文化活动；发挥各类文体协会作用，组织开展各种活动，丰富员工群众业余文化生活，组织评选健康达人，引导员工群众不断提升拥有积极健康心态及体魄的能力。

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